報奨金制度について
内発的動機づけ戦略とは、目標を達成するためにどれだけ大きな努力をするかということです。
問題は、私たちがどんな目標に対しても、それがどんなに些細なことに見えても、全力を尽くそうとする動機は何なのか、ということです。私たちの脳は、私たちを前進させるモチベーション戦略として、報酬に誘い込もうとしているのでしょうか？私たちの行動の背後にある理由は何なのでしょうか？
報酬系は多くの病的状態によって弱体化し、意欲の欠如を引き起こす。
A 最新研究 は、サルの報酬系ネットワークを調査し、そのネットワークに手を加えました。その研究の中で、研究者たちは、モチベーションを高めることを目的とした報酬系の基本的な側面をいくつか明らかにしました。
神経学的な観点からは、脳の報酬系が、目標を追求し、それを達成することで得られる満足感を享受する傾向に影響を及ぼしていると言えます。
特定の人々（例えば、報酬系が低下しているうつ病、統合失調症、パーキンソン病など）が直面する有害な心理的困難の原因を特定するために、研究者は報酬系のメカニズムや特定の行動を開始するかどうかの意思決定を行う方法について調べています。
モチベーションを読み解く：研究者が発見したこと
私たちは毎日、ある行動のメリットとコストを天秤にかけて、行動するかしないかを決めています。メリット（報酬）があれば成功する可能性が高くなり、その結果を得るためのコスト（リスク、遅れ、苦労）があれば報酬は減少する。
ドーパミン（DA）はモチベーションの重要な構成要素であり、行動によって期待される報酬やコストに基づいて行動に影響を与える。
中脳DAニューロンによる位相発火の正の増強は潜在的な報酬と相関し、逆効果の増強はリスクと相関している。
DAが脳内でその作用を伝達する際、DA受容体がDA分子を探し出して結合し、神経系全体にシグナルを伝播する。しかし、受容体の性質はそれぞれ異なるため、それぞれの受容体がDAシグナル伝達経路に与える影響を相対的に理解することが重要でした。
モチベーションを理解するために、研究者はマカクザルを使って2種類のDA受容体を研究しました： D1受容体（D1R）とD2受容体（D2R）であり、どちらも報酬駆動型のモチベーションに関与している。
科学者たちは、サルのDA反応を抑制する分子を注射することで、これらのサルのD1RとDA受容体を調節する体系的なアプローチを採用した。
その結果、動物の脳内でどれだけの受容体が結合しているか、あるいはブロックされているかが、ポジトロン放射断層撮影によって明らかにされた。続いて、サルに報酬と引き換えに終えるべきタスクを与えた。その際、課題を受け入れたかどうか、シグナルに素早く反応したかどうかなどを判断しました。
モチベーションにおけるDAの役割を深く理解するためには、DA受容体に対するDAの効果の測定だけでなく、利益段階と費用段階におけるDAパターンをモニターすることが極めて重要である。
人の意思決定やモチベーションは、報酬と報酬を得るためのコストの交換に影響される。
一般に、人間や動物は、時間のかかる大きな報酬よりも、すぐに得られる比較的小さな報酬を好むと言われています。
D1RとD2Rを介したDAの伝達により、得られる報酬と、特定のタスクにかかるコスト（努力）によって、コストベースのモチベーションが異なるように制御されるのである。しかし、仕事量補償は、必要な努力に応じて報酬を増減させるため、主にD2Rの操作に関係している。
彼らが発見した2つのドーパミン受容体サブタイプは、相補的な役割を担っており、その相互作用に注目することで、精神疾患の病態生理を決定することができます。
彼らのような研究は、内的報酬システムを操作することで、多くの人々のモチベーションを向上させる可能性を持っています。
詳しくは、以下に示す参考資料をご覧ください。
Hori, Yukiko, et al. "D1-and D2-like receptor differentially mediate effects of dopaminergic transmission on cost/benefit evaluation and motivation in monkeys." bioRxiv (2021): 2020-11.DOI： http://dx.doi.org/10.1371/journal.pbio.3
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