1年の間に、世界は大きく変わりました。
COVIDのパンデミックは、世界中の医療、疫学研究、経済、メーカーなどの分野に苦境を与えています。
研究職もその影響を免れない。実際、研究分野は多面的に荒れた局面を迎えています。読者の皆さんも、きっと私たちに大いに共感していただけると思います。
症例が後を絶たない中、COVIDを理解し、パンデミックの解決策を見出すために、ライフサイエンスの研究分野が絞られてきています。
当初、研究機関は少ないスタッフで研究室を維持することで、仕事のペースを作ろうとしていました。しかし、現在の状況では、ほとんどの研究機関において在宅勤務が必須となり、仕事の成果や研究課題に悪影響を及ぼしています。
職場における不確実性
世界各国では、それぞれの地域でCOVIDの蔓延に対抗するため、深刻な対策がとられています。強制ロックダウン、学術機関の閉鎖、研究機関の一部閉鎖など、厳しい措置がとられています。
これらの条件は、作業場の確保に不確実性をもたらします。ライフサイエンスの実験の多くは、ウェットラボでの実験がなければ成り立ちません。COVIDのパンデミックにより、数ヶ月間のロックダウンのため、機器への到達や作業員の乗船が困難になっています。
COVIDに関係のない研究機関では、数ヶ月間空席が続き、全くデータが得られない。研究代表者、科学者、ディレクター、研究機関は、さらにいくつかの理由により、研究者をベンチに戻し、研究を再開することができない状況にあります。現地視察は旅行制限のため不可能になりつつあり、各セクターでスケールアップ実験に苦慮している。
実験室への影響
"ポスドク研究者10人のうち8人が、世界的なコロナウイルスのパンデミックにより、実験やデータ収集に支障をきたしていると答えている。"と、Nature誌に書かれています。 ポスドク調査.
COVIDパンデミックによって生じた危機のために、進行中のいくつかの実験や誘導モデルが無駄になっただけでなく、多くの研究者が実験を延期せざるを得ませんでした。
研究者がデータセットを失い、それを取り戻すことができないというトラウマを克服するのは、今年もそう簡単ではありません。ほぼすべての機関が入居者数を半減させ、国際的な研究者にとっては厳しい状況になっています。
慣例的な作業段階を取り戻せず、博士号取得者に与えられる学位が先延ばしになっています。全体的な影響としては、実験の回数が減り、成果も少なくなり、研究コミュニティに多大なストレスがかかっている。
予算削減
COVIDのパンデミックは、世界を予期せぬ深刻な経済危機に追い込みました。
すべての政府にとって、医療に最も投資し、現時点でのCOVIDの流行に対処することが必須となっています。"COVID-19の影響により、英国がん研究会は研究資金を4500万ポンド削減しなければならなくなりました。 キャンサーリサーチUK.
"春から夏にかけて、米国の高等教育にとって「COVID-19関連やその他の必須研究以外の多くの伝統的な研究活動がほぼ中断された」という。 ラデッキーとショーンフレッドのレポート.資金がCOVIDの研究に振り向けられました。慈善団体、資金提供機関、政府機関は、一刻も早くこの症状を改善するために、COVIDに資金を集中させることを余儀なくされています。
しかし一方で、がん研究や環境実験など、重要な研究が資金不足に直面していることも示しています。予算の削減は、COVIDに関連しない分野の研究者の袖にも直接影響し、給与の減少や作業台への関与の減少につながります。
相当数の研究者が、希望する研究を続けるか、COVID関連の研究に永続的に移行するかのジレンマに直面しています。
エクステンションの問題点と出版物
他のライフサイエンス系研究の先行きが見えない中、研究機関は政府による予算削減を補うために資金提供の打ち切りという厳しい決断を下しています。
ポスドクの専門家は拡張の問題に直面し、ちょうど構想中の博士号取得者は主題選択の問題に直面している。ほとんどの出版社はCOVIDにレーダーを移し、文献をオープンアクセスにしている。
この崇高な一歩は、裏を返せば、他の分野への重要度を下げることにつながります。一方、（COVID以外の）他分野の研究活動は、一定期間にわたって行われ、注意を払う必要があります。突然、COVID関連の出版物が大々的に取り上げられ、出版期限を早めるために重要視されるようになりました。
メンタルヘルスや人間関係に与える影響
このようなストレスが重なり、研究者の精神的な健康は損なわれています。オンラインミーティングにも挑戦していますが、やはり研究所でのパートナーとの共同作業にはかないません。
パートナーやメンターとの関係にストレスを感じることは、ほとんどすべての人が直面していることです。COVIDの流行だけを非難するわけではありませんが、金融危機、在宅勤務、出張の制限、不安定な規制、仕事のプレッシャーなどが、緊張した人間関係をもたらしているのです。
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